Il Corso assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 160/09 e il D.M.M. 388/03.
DESTINATARI: 1. lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo A. Le aziende del gruppo “A” (numero di lavoratori superiori a 5 e indice infortunistico INAIL superiore a 4) 2. Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo A che non hanno più di 5 lavoratori.
Per partecipare al corso vedi tutti i dettagli e requisiti richiesti sul nostro sito:
Accademia della Formazione Nord-Ovest www.accademiaformazione.it
17 E 18 SETTEMBRE HH. 9.00 – 17.00 SEMINARIO DI MASSAGGIO AYURVEDICO TRADIZIONALE DI BASE – ABHYANGAM L'azione del massaggio è di rilassare, ringiovanire, migliora la resistenza allo stress, pacifica la mente, potenzia il sistema immunitario, riequilibra le energie ed elimina le tossine. Il seminario è indicato per tutti coloro che vogliono avvicinarsi alla Medicina Ayurvedica. Costo del corso base ABHYANGAM €200 Sconto del 10% per chi si iscrive entro il 12 Settembre 2011 Si rilascia attesta
Il corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza è erogato in aula e in modalità on-line.
Il RLS rappresenta una figura fondamentale all’interno di un’azienda o di un’unità produttiva della stessa: viene consultato dal datore di lavoro per la valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi e partecipa alle riunioni periodiche.
Il RLS ha diritto ad una formazione particolare per poter svolgere al meglio il proprio ruolo e rappresentare in modo soddisfacente i lavoratori sulle questioni della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’articolo 37 comma 10.
Le sanzioni per l'inadempimento degli obblighi di formazione per il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza consistono nell'arresto del datore di lavoro e il dirigente da due a quattro mesi o nell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro (art. 55 comma 5, lettera c D.Lgs. 81/2008 come modificato dal D.Lgs. 106/2009) .
Gli obiettivi del corso sono: • Adempiere agli obblighi formativi preparando i partecipanti allo svolgimento della mansione di RLS fornendo i metodi indispensabili per affrontare e risolvere le difficoltà connesse all’attuazione ed alla gestione della sicurezza e della salute nell’ambiente di lavoro; • Sviluppare capacità di individuazione dei rischi.
PROGRAMMA DEL CORSO MODULO 1: Quadro normativo generale: Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, Medico Competente protocolli sanitari per droga e alcool, Addetti Emergenze, Rappresentante dei Lavoratori Per La Sicurezza, Tutti i Lavoratori. Art. 30 D.lgs. 81/08 modelli di organizzazione e di gestione (ex art. 9 legge 123/07) Sistemi di Gestione informativa generale.
MODULO 2: Lavoratori minorenni. Lavoratrici madri. Disciplina dell’orario di lavoro Decreto Legislativo 81/2008. Lavoratore notturno. Legislazione in materia d’infortuni.
MODULO 3: Quadro normativo: Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, Medico Competente, Addetti Emergenze, Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, tutti i lavoratori, Esempi pratici.
MODULO 4: Rischi specifici: Individuazione dei fattori di rischio, Agenti Chimici, Agenti Cancerogeni e Mutageni, Vibrazioni, Rumore, Movimentazione Manuale Dei Carichi, Video Terminali VDT, Rischio Incendio, Rischio Elettrico, Stress lavoro correlato.
MODULO 5: Rischi specifici: individuazione dei fattori di rischio, DPI, POS, DUVRI. Art. 30 D.Lgs. 81/08 modelli di organizzazione e di gestione (ex art. 9 legge 123/07) - Sistemi di Gestione – approfondimenti.
MODULO 6: Rischi specifici: Direttiva Macchine, Esempi Di Procedure Operative, Macchine, Movimentazione Dei Carichi, Video Terminali. Verifica di apprendimento.
MODULO 7: Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori. Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Diritti e doveri del R.L.S. Gli accordi sindacali, il contesto dell’azione del R.L.S. ed il suo sviluppo sul piano giuridico ed organizzativo. Formazione e informazione del personale. Tecniche di comunicazione.
MODULO 8: Organizzazione del primo soccorso aziendale. Rischio biologico nelle attività di primo soccorso. Dispositivi di protezione individuale. Metodologia d’intervento in caso di primo soccorso nei casi più comuni.
A seguito del completamento del percorso formativo con superamento con esito positivo del test, verrà rilasciato un attestato di frequenza vidimato da EFEI - Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la Formazione.
Il Corso assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 160/09 e il D.M.M. 388/03.
DESTINATARI: 1. lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo B e C. Le aziende del gruppo “B” e “C” (numero di lavoratori superiori a 5 e indice infortunistico INAIL inferiore a 4) 2. Datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende del gruppo B e C che non hanno più di 5 lavoratori.
Per partecipare al corso vedi tutti i dettagli e requisiti richiesti sul nostro sito:
Accademia della Formazione Nord-Ovest www.accademiaformazione.it
Il corso RSPP Datori di Lavoro della durata di 16 ore, erogato in aula e in modalità on-line, è rivolto ai datori di lavoro che intendano svolgere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Il corso permette di adempiere agli obblighi formativi previsti per i Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, fornendo le basi necessarie per svolgere i compiti di organizzazione e coordinamento.
Qualora il RSPP datore di lavoro non sia in regola con i requisiti formativi sono previste le sanzioni dell’arresto da tre a sei mesi o nell’ammenda da 2.500 a 6.400 euro (art. 55, comma 1 lett. b D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai Datori di lavoro, in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/2008, le conoscenze in materia di prevenzione e protezione dei rischi, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.
PROGRAMMA DEL CORSO
Modulo 1:
Quadro normativo generale: Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, Medico Competente – protocolli sanitari per droga e alcool, Addetti Emergenze, Rappresentante dei Lavoratori Per La Sicurezza, Tutti i Lavoratori. Art. 30 D.lgs. 81/08 modelli di organizzazione e di gestione (ex art. 9 legge 123/07) - Sistemi di Gestione – informativa generale.
Modulo 2:
Quadro normativo generale: Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, Medico Competente – protocolli sanitari per droga e alcool, Addetti Emergenze, Rappresentante dei Lavoratori Per La Sicurezza, Tutti i Lavoratori. Art. 30 D.lgs. 81/08 modelli di organizzazione e di gestione (ex art. 9 legge 123/07) - Sistemi di Gestione – informativa generale.
Lavoratori minorenni. Lavoratrici madri. Disciplina dell’orario di lavoro decreto legislativo 81/2008. Lavoratore notturno. Legislazione in materia d’infortuni.
Modulo 3:
Rischi specifici: Individuazione dei fattori di rischio, Agenti Chimici, Agenti Cancerogeni e Mutageni, Vibrazioni, Rumore, Movimentazione Manuale Dei Carichi, Video Terminali VDT, Rischio Incendio, Rischio Elettrico, Stress lavoro correlato.
Modulo 4:
Rischi specifici: individuazione dei fattori di rischio, DPI, POS, DUVRI. Art. 30 D.Lgs. 81/08 modelli di organizzazione e di gestione (ex art. 9 legge 123/07) - Sistemi di Gestione – approfondimenti.
A seguito del completamento del percorso formativo con superamento con esito positivo del test, verrà rilasciato un attestato di frequenza valido ai fini di Legge.
PSICOMARKETING TECNICHE di COMUNICAZIONE STRATEGICA“
14 – 15 MARZO 2009 Ceepsib –Via Montedonzelli 49 - Napoli
Il numero di posti è limitato a 15 partecipanti Le iscrizioni si chiuderanno il 5 marzo 2009
Oggi saper comunicare è richiesto nel lavoro, nelle relazioni sociali, nei curricula. Sapere comunicare in modo efficace è vitale, in una società che si fonda sulla comunicazione. Non esiste professione o persona che non possa trarre giovamento dal saper comunicare, dall’abilità di presentare e promuovere sé stessa, dalla conoscenza delle dinamiche della vendita di un prodotto o di un progetto. Il presente corso è mirato alla conoscenza di teorie e tecniche comunicative utili nello svolgimento dell’attività professionale è rivolto a docenti, addetti alle vendite, rappresentanti di commercio, Counselor e operatori sanitari, studenti e laureati in discipline psico-sociali ed umanistiche e a chiunque desideri perfezionare le proprie conoscenze nel campo della comunicazione, delle relazioni e del linguaggio non verbale.
Durata: 16 ore di formazione (due giornate 9,30 – 18,30 ) Metodologia e Didattica: Lezioni teoriche, dimostrazioni e simulazioni, giochi di ruolo. Programma: Tecniche di Autopromozione. Presentare un prodotto o un progetto. Saper vendere. Parlare in pubblico Gestire lo stress e gestire un aula. Affascinare. Gli errori da evitare nella comunicazione. Lavoro in team. Comunicazione verbale e non verbale. Linguaggio del corpo e PNL. Tecniche di vendita. Conflitti della comunicazione. Stress e lavoro. Affrontare un colloquio. Career Counseling.Test Enneagramma e psicosomatica. Costi: Il costo per l’intero weekend di formazione e' di euro 180. Il costo comprende: -materiale didattico e schede informative -diploma di perfezionamento su pergamena. Obiettivi: Crearsi una propria immagine professionale e saperla gestire al meglio. Conoscere se stessi e gli altri. Migliorare la propria comunicazione e capacità di stabilire buone relazioni interpersonali nel quotidiano. Docente:Dott.ssa Silvia Mendico Sociologa Prof.ac.Università La Sapienza di Roma Iscrizioni: info@ceepsib.org
Il corso “Stress Lavoro Correlato” della durata di 8 ore è erogato in aula e in modalità on-line.
Il corso si propone di fornire ai partecipanti le conoscenze sul tema dallo stress lavoro correlato. Si propone inoltre di fornire gli elementi necessari per effettuare la valutazione dei rischi derivanti dallo stress lavoro correlato, utilizzando le linee guida sinora rese disponibili dagli organi competenti.
Il Testo Unico sulla Sicurezza, D.Lgs. n. 81/2008, obbliga il datore di lavoro ad aggiornare la valutazione dei rischi con una specifica valutazione del rischio STRESS LAVORO-CORRELATO.
Si tratta di un adempimento obbligatorio integrativo che va ad aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi o l’Autocertificazione, che altrimenti potrebbero essere considerati incompleti e quindi passibili di sanzione, stabilita nell'arresto da tre a sei mesi o nell'ammenda da 2.500 a 6.400 euro.
Il corso è rivolto a Datori di Lavoro, RSPP, ASPP, RLS e a tutti coloro che sono interessati a conoscere i contenuti delle linee guida in materia di rischio stress lavoro correlato.
PROGRAMMA DEL CORSO • La valutazione dello stress: normative in vigore e ultime linee guida • La scelta degli strumenti da adottare per la valutazione del rischio • L’analisi dell’attività lavorativa come strumento di indagine • Il processo valutativo tramite indagine oggettiva • Il metodo soggettivo, ricerca qualitativa e quantitativa • Questionari, Interviste e Focus Group • Miglioramento: misure di prevenzione e protezione • Informazione e formazione sullo stress lavoro- correlato ai sensi degli artt. 36-37 del D.Lgs. 81/2008 • Integrazione del Documento di Valutazione dei Rischi • Test di apprendimento
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza vidimato da EFEI - Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la Formazione. La frequenza al corso riconosce 8 ore di credito formativo per gli RSPP ASPP, ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006, punto 3.
Il Corso assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 160/09, D.M. 10 marzo 1998, allegato X. Il corso è rivolto agli addetti antincendio in attività dove, in generale, sono presenti sostanze mediamente infiammabili, dove le condizioni di esercizio offrono possibilità di sviluppo di focolai e ove sussistono probabilità di propagazione delle fiamme.
Per partecipare al corso vedi tutti i dettagli e requisiti richiesti sul nostro sito:
Accademia della Formazione Nord-Ovest www.accademiaformazione.it
BARAONDA ANIMAZIONE E SPETTACOLO IN COLLABORAZIONE CON EVENT PROJECT SARDEGNA ORGANIZZA IL 7 E 8 NOVEMBRE 2009 UN CORSO PER ANIMATORI MINI CLUB SPECIALIZZATI IN FESTE PER BAMBINI, ANIMAZIONE IN CENTRI RICREATIVI E VILLAGGI. LA PRIMA GIORNATA SARA' DEDICATA ALLA TEORIA DI ANIMAZIONE E ALLA PRATICA DI GIOCHI E BABY DANCE, LA SECONDA AI LABORATORI DI TRUCCO E SCULTURE CON I PALLONCINI. COSTO DEL CORSO 150 EURO COMPRENSIVO DI DISPENSA CON LE LEZIONI FRONTALI, MATERIALI PER I LABORATORI E ATTESTATO DI FREQUENZA. INFO 070/881286 - 329/2333981 MAIL: baraondaeparty@tiscali.it.
Fai musica per hobby o per professione? (canti, suoni uno strumento, ti occupi di intrattenimento musicale, studi o insegni musica?)
Sei un Dj/aspirante Dj?
Lavori nel campo della danza o del teatro?
Lavori nell'ambito web?
Lavori o vuoi lavorare in ambito Video? (video making/editing, post-produzione AV, sound design, musica per immagini)
Lavori in campo educativo o linguistico e vorresti avvalerti di strumenti didattici più creativi?
Migliora le Tue capacità e professionalizzati grazie al Corso base teorico-pratico di Home-Recording promosso da AM Tech Training e Ninfea Eventi.
Per informazioni e approfondimenti: Ninfea Eventi, Via Appia 79, loc.ta Tufara Valle, 83016, Roccabascerana, Avellino tel e fax 0824/840052, mob. 347/3993588, email contatti@ninfeaeventi.com, www.ninfeaeventi.it
CORSI e LEZIONI
